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激情国产av做激情国产爱 年終獎TOP10公司人均16.8萬 頭部公司研發崗自曝百萬獎金

发布日期:2022-05-26 02:12    点击次数:110

據脈脈共事圈數據顯示激情国产av做激情国产爱,2021年終獎TOP10公司的人均年終獎達16.8萬,部分頭部企業研發員工自曝拿到了百萬年終獎。同時,超過三成的95后暗意沒有年終獎。近日,脈脈在共事圈發起年終獎揭秘活動,诱导了互聯網、教师培訓、通讯電子等行業的員工紛紛 曬 出年終獎。

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在疫情沖擊、行業調整、企業架構優化等多重身分影響下,2021年職場人的年終獎會發生哪些變化?脈脈在共事圈發起調研,將于5月31日推出 新經濟2021-2022年終獎觀察報告 ,攜手數萬名職場人揭秘年終獎 黑匣子 。

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互聯網大廠年終獎还是香過半百萬獎金員工出自互聯網大廠

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自從本年績效年終季啟動以來激情国产av做激情国产爱,脈脈平臺上關于 年終獎 的話題熱度居高不下,數萬家企業的員工在脈脈共事圈討論有關 年終獎 的話題。在年終獎揭秘活動頁,有來自阿里、騰訊、字節跳動等企業的員工暗意本年拿到了數倍月薪的年終獎。

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據脈脈共事圈數據分析,2021年終獎TOP10的公司人均年終獎超過16.8萬元。而在年終獎TOP10的公司中,有8個屬于互聯網行業。在自曝拿到百萬年終獎的用戶中,也有過半來自互聯網頭部公司的研發及產品崗位。

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超四成互聯網人年終獎縮水超三成95后沒有年終獎激情国产av做激情国产爱

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值得關注的是,雖然有頭部互聯網公司員工拿到了高額年終獎金,但也有部分互聯網行業的員工暗意年終獎未達我方預期。脈脈共事圈數據顯示,超過40%的互聯網人年終獎產生了不同进度的縮水,僅有三分之一的互聯網人對2021年的年終獎暗意滿意。

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對此,脈脈職場發展力專家、獨立組織發展咨詢師史文君暗意,互聯網 掠奪 人才的亂象逐漸趨于感性。淌若這種感性不是來自對行業的透支, gogo西西人体大尺寸大胆高清而是獲才的專業審慎升級激情国产av做激情国产爱,這或將是件功德。

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同時,有超過三成的95后職場人暗意沒有年終獎。而在互聯網行業,沒有年終獎的95后員工比例達46%。過半數95后會因為對年終獎不滿意而野心離職,00后更是高達61%。

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史文君認為,這是Z世代的覺醒。部分Z世代認為我方的價值并未在年終獎中获得體現,即便有很大的不確定性,他們也更欢畅投靠一個全新的機會。令他們不滿的不僅是年終獎,更多的是因為清寒自主、勝任和意義感。

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脈脈共事圈打開年終獎 黑匣子 5月31日將發布年終獎報告

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據了解,在好多企業中,員工的績效評級和年終獎金額都處于 黑匣子 狀態。但在本年績效季中,不乏網友熱議事件:長榮海運發放40倍月薪年終獎引發眾人直呼羨慕,字節跳動因FII績效事件登上熱搜。

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只有揭開 黑匣子 ,手艺共建職場克己。年輕職場人對年終獎不再諱莫如深,而是但愿通過主動表達和信断交換,冲突年終獎在公司內的信息差,爭取職場主動權,做好職場發展決策。脈脈在共事圈發起的 年終獎大揭秘 活動,诱导年輕的職場人 曬年終獎 ,討論年終獎,是揭開 黑匣子 的一小步。

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即將發布的 新經濟2021-2022年終獎觀察報告 ,據說將從從獎金額度、增降幅度、滿意度、應對選擇等多個維度拆解年終獎信息,為處在不同階段職場人的職業選擇提供參考。

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揚子晚報/紫牛新聞記者徐曉風激情国产av做激情国产爱



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